ERP-Projektleiter Geschäftsprozesse (m/w/d)

• Verantwortung für die prozessuale Analyse der Unternehmesprozesse in Vorbereitung auf das ERP-Projekt (ab 2026)
• Dokumentation der IST-Prozesse und Dokumentation der aktuellen ERP-Funktionalität
• Detaillierte Aufarbeitung der Sonderprogrammierungen in SAP mit dem Hinblick auf Mehrwerte und Abhängigkeiten
• Übernahme der Verantwortung für die sachgerechte Gestaltung der Prozesse im Rahmen des ERP Projekts, inkl. Prüfung und Bewertung der Angebote für eine Migrierung von SAP R/3 auf SAP S4 HANA oder auf ein anderes ERP-System in Zusammenarbeit mit dem Projektleiter ERP - IT
• Abgrenzungskonzept mit klaren Empfehlungen im Hinblick auf die ERP-Funktionalität und die übrige Systemlandschaft
• Identifizierung von Prozessverbesserungen und Erarbeitung von ersten Prozessskizzen für Alternativen mit den Fachbereichen, später Feinerarbeitung im Rahmen eines Business Process Reingineering-Ansatzes
• Mitwirkung bei der Neugestaltung der Prozesse im Vertrieb, hier insbesondere bei der Auswahl und Einführung eines CRM-Systems (im Rahmen des Projekts „Zielbild IT-Landschaft“)
• Abgabe von Empfehlungen beim Aufbau und der Weiterentwicklung der SAP-Key user
• Beratung der Führungskräfte und Key user bei der Prozessdokumentation und dem Prozessverständnis, insbesondere im ERP SAP
• Betreuung von best practice-Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen und ggf. Schulungen im Kontext mit der ERP-Transformation
• Zusammenarbeit mit der Schwestergesellschaft Esterer WD bei ERP-Fragen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen
• Nachweisbare Führungserfahrung in einem an der Wertschöpfung direkt beteiligten Bereich im Anlagenbau oder mindestens in einem Unternehmen mit Projektgeschäft
• Sehr gutes Gesamtverständnis des Geschäftsmodells Anlagenbau mit hohem Customizinganteil ist von Vorteil
• Sehr gutes Prozessverständnis und vielfältige Erfahrung bei der Dokumentation von Prozessen, der Erstellung von gelenkten Dokumenten und der Implementierung von strukturierten Arbeitsweisen sowie große Passion für dieses Thema
• Mindestens Erfahrung bei der Einführung oder der Migration eines ERP-Systems in mitverantwortlicher Position (Business-Seite), idealerweise im SAP-Umfeld
• Nachweisebare Projekterfahrung in der Gestaltung von komplexen Schnittstellen mit Projektleitungs- / Moderationsrolle
• Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
• Teamorientierte, pragmatische Arbeitsweise und Bereitschaft, selbst Prozesse zu dokumentieren und Kollegen direkt zu beraten (hands-on-Mentalität)

Mit deiner Erfahrung und deinem Organisationstalent steuerst du ein zentrales Transformationsprojekt, das maßgeblich die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens beeinflusst.

Gerne bieten wir dir nach der auf 2-3 jährigen (erfolgreichen) Projektphase die Möglichkeit, im Rahmen unseres Wachstumsprozesses eine weiterführende Verantwortlichkeit im Unternehmen zu übernehmen.

Wenn dein Interesse geweckt ist richte deine Bewerbung an unser HR-Team.